7月6日，以“新科技革命•新劳动法”为主题的2024年中德劳动法论坛在京举办。本次论坛由中国政法大学民商经济法学院、中国劳动关系学院、德国弗里德里希·艾伯特基金会联合主办，由民商经济法学院社会法研究所、中国劳动关系学院法学院、德国弗里德里希·艾伯特基金会北京代表处共同承办。来自德国、美国、英国、荷兰、法国、意大利、日本等国家以及来自中国政法大学、北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院等国内高校和学术研究机构的七十余名中外学者参加了本次论坛。

（2024年中德劳动法论坛 摄影 卢云开）

中国政法大学党委副书记黄瑞宇、中国劳动关系学院校长傅德印及德国艾伯特基金会北京代表处首席代表赛巧出席论坛开幕式并致辞。开幕式由中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇主持。

(黄瑞宇致辞 摄影 卢云开)

黄瑞宇代表学校向与会的全体中外专家表示热烈欢迎。他总结了中国劳动法领域的立法历程，认为新科技革命对劳动法学的发展提出了新的挑战，有待中外学者贡献智慧、凝聚共识。他还回顾了中国政法大学与德国高校及学术机构在法学领域的深度交流与合作，并预祝本次中德劳动法论坛取得圆满成功，为中国和世界劳动法的发展作出贡献。

（傅德印讲话 摄影 卢云开）

傅德印代表中国劳动关系学院对本次研讨会的召开表示祝贺。他认为，新科技革命影响着劳动法学的发展，劳动法律乃至社会法制的进步也影响着新科技革命的步伐与方向。他期待与会专家能够积极探讨有关议题，为劳动法的司法实践和疑难问题的解决提供更多的思路和方案。

（赛巧致辞 摄影 卢云开）

赛巧在致辞中认为，人工智能的迅速发展，在带来积极影响的同时，也产生了各类风险。目前，关于平台经济劳动者的诸多定义还不明确，中国与世界各国都面临着新科技革命下的各种挑战。各国人工智能立法如何在防止人工智能滥用、保护个人权利、完善监管制度、促进科技创新等方面取得进展，值得各国专家共同探讨。

本次论坛分为“人工智能与劳动法”“远程工作与劳动法”“平台用工与劳动法”和“产业工人队伍建设与劳动法”四个单元。在论坛上，与会中外专家学者展开了深入、广泛的学术研讨，对相关问题的解决方案进行了有益探索。此次论坛的举办不仅为解决新科技革命背景下劳动法的相关问题提供了国际视角，更为中外劳动法的交流合作提供了桥梁和纽带。