据上海交通大学凯原法学院消息，劳动关系是最为基础性的社会关系，和谐劳动关系是社会和谐的基础。近日，江苏省高级人民法院筛选出2020年度全省法院审理的劳动人事争议十大典型案例，邀请业界专家、学者予以点评。上海交大凯原法学院朱军副教授受邀担任点评专家，针对“平台用工中劳动关系的认定”“未签订书面劳动合同的两倍工资罚”和“未休带薪年休假的法定补偿”这三宗典型主题案例发表学术观点，引导劳动者维护自身合法权益，倡导用人单位规范经营、创新发展，共同构建和谐稳定的劳动关系。

朱军副教授是上海交通大学凯原法学院民商法学科的优秀青年学者，博士毕业于德国哥廷根大学，研究方向为劳动法。现担任中国法学会社会法学研究会理事，上海劳动法学会理事，和上海市杨浦区人社局“双创法律智库”特约专家。曾入选“上海青年法学法律人才库”和上海市“浦江人才”计划，其文章《论我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成》获中国社会法学研究会2017年年会青年优秀论文一等奖。朱军副教授积极参与学科教学，深受学生喜爱，曾获评上海交通大学优秀教师三等奖，并当选上海交通大学优秀班主任（2016年度）。

长期以来，凯原法学院学者关注国家与地方改革发展，关心民生，以专业学术服务国家、服务人民，引发各界广泛关注，不断扩大学院的社会影响力。今后，凯原法学院还将更有效地发挥辐射和带动作用，继续推动长三角地区法治体系创新发展，为法治中国建设提供智力支撑。