为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2012年度面向海内外公开招聘从事教学、科研工作的具有博士学位的高级职称人才，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。
一、招聘岗位及联系方式
招聘岗位以及各学院联系方式详见《西南政法大学2012年度高级职称人才、青年教师岗位需求表》（附后）。有意者请填写《西南政法大学2012年度高级职称人才应聘申请表》（附后）并直接联系相关学院或人事处。
二、招聘条件
（一）具有开阔的视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和国际前沿学科发展态势；
（二）具有一定的号召力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导创新团队开展科学研究；
（三）应获得国内外本学科排名前十位的大学或海外著名大学博士学位，正在主持承担国家级科研项目或省部级重点科研项目，具有丰硕的学术研究成果；
（四）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。
三、待遇
（一）具有博士学位的正高级职称人才
1.优先安排研究用房；
2.提供科研启动费若干、安家费若干；
3.提供购房或租房补贴若干；或在学校有房源时提供一套学校教师住宅小区商品房购买权；
4.其配偶需要安置的，按照学校有关规定予以安置；
5.到校后岗位根据需要安排，薪酬待遇、工作任务按合同或学校岗位聘任办法确定。
已获得博士生导师资格者，到校后按程序认定其资格；未获得博士生导师资格者，如所调入学科有博士学位授权点，且符合我校博士生导师任职条件者，可由学校按照一定程序予以确认。
（二）具有博士学位的副高级职称人才
1.提供科研启动经费若干，安家费若干；
2.根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；
3.提供房租费若干。
（三）夫妻双方同时符合人才引进条件并同时引进的，待遇可适当提高，具体待遇通过合同予以约定。
附件：1.西南政法大学2012年度高级职称人才、青年教师岗位需求表