为了按时高质地完成中央政法委、中国法学会党组和其他中央部门交办或委托的任务，面对我部长期以来“事多人少”的难题，我部自2011年4月份开始常态性地招收实习生。通过1年多的实践，我部逐步形成了与众不同、充分体现以人为本的实习文化，为实习生的自身成长、贡献才华提供了良好的环境。

我部在中国法学会的定位是研究机构，自2008年初开始至今承担了中央各部门委托的40余项课题。为了汇聚智慧，凝聚共识，为我国法治建设中的重大理论和实践问题献计献策，我部为广大法学法律工作者搭建了“中国法学创新讲坛”（与清华大学法学院合办）、“中国法学青年论坛”（每期由一家单位承办）、“金杜明德法治沙龙”（与中国人民大学法学院合办）、“中国食品安全法治高峰论坛”等学术交流平台；创办了“中国法学创新网”（与清华大学法学院合办）、“中国食品安全法治网”、“中国民事程序法律网”（与中国民事诉讼法学研究会合办）等展现学界动态和科研成果的学术载体；创建了“中国法学院核心科研评价来源期刊”（CLSCI）,开展了全国法学院核心科研成果半年度、年度、3年度的统计分析工作。今年上半年的工作又骤增：3月份启动了规格高、规模大、配套活动多的“中国诚信法治保障论坛”；4月初接管了“中国法学会网”并进行了全面的改版；5月份与中央政法委政法研究所举办了首届“执法公信力论坛”征文活动。面对如此繁重的任务，我部一方面深挖潜力，全体在编同志快马加鞭，日夜奋战，成绩斐然，被学会领导评价为“精彩不断、亮点纷呈”；一方面广进人才，今年在学会党组的支持下，从400多名报考者中正式录用了4名优秀的法学毕业生（分别为1名博士后、1名博士和2名硕士），进一步充实常规军。此外，我部采取了非常重要的举措，就是适量、持续招收实习生，以加强有生力量。

自2011年4月至今，我部已招收15名实习生。这些实习生都是中国政法大学、北京大学法学院、中国人民大学法学院等知名院校的在读硕士研究生。绝大多数通过导师（特别是中国政法大学法学院副院长刘飞教授）推荐，部分通过网上报名择优招用。1年多以来，实习生整体表现可圈可点，为我部贡献颇多，意义重大。其中，还涌现了贾桐桐等非常优秀的实习生在关键时刻挺身而出、勇挑重担的感人事例。可以说，实习生对法律信息部这两年的发展功不可没。

特别值得一提的是，2011年9月开始，我部承担的联合国开发署千年计划 “食品安全监管和法律保障” 项目需要整体推进和实施。其中尤为重大的活动是：12月9日在全国政协礼堂举行的“中国食品安全法治高峰论坛”、10月15日在西安举行的“中国食品安全法治高峰论坛陕西分论坛”以及之后赴陕西商洛调研活动、11月底赴台湾举行“海峡两岸食品安全法治研讨会”。这几项活动时间上挨得很近，工作量很大，难度系数很高。特别是，“中国食品安全法治高峰论坛”是我会第一次邀请法律界以外的中央部门部级领导出席，同时需要各中央部门推荐创新事例。而就在攻坚时刻，我部三位有关负责同志（李仕春主任、王伟国处长和办公室负责人周杨）组织了19人的代表团，远赴台湾进行为期8天的学术交流活动。眼看12月9日举办论坛的日子就要临近，部分工作尤其是邀请部委领导的工作还悬着，我部门负责人身在台湾心系北京，非常担心进展缓慢。就在这个时候，来自中国政法大学的贾桐桐作为项目的协助负责人站了出来，在李仕春主任等的远程指导下，在我部在编同志的支持下，在同学常森、齐敏光等和来自北京大学的孙云霄等的配合下，真可谓“小鬼当家”！在那些天，贾桐桐白天艰苦奋战，晚上写总结，通过电子邮件向远在台湾的李仕春主任汇报工作进展情况，请示下一步的工作安排。有些邮件密密麻麻几千字，有关负责同志看了都深受感动。12月9日，全国政协礼堂金碧辉煌，台下300个位置座无虚席，两位国家领导人、来自中央各部门的15位部级领导在台上就座并发表讲话。“2012年中国食品安全法治高峰论坛”取得圆满成功。论坛结束之后，李仕春主任多次高度评价了贾桐桐以及其他实习生的贡献。贾桐桐也被评为我部该期“优秀实习生”，同时还获得了“桐爷”的坊间美誉。

1年多以来，我部在致力打造一流的实习文化方面采取了以下做法：

第一，把实习生纳入“创先争优”活动的主体范围。在每期实习生中评出一位“优秀实习生”（每期大多数为3个月），颁发荣誉证书。平时根据在重大项目中的突出表现，给予一定的物质奖励。与此同时，状态欠佳、难以适应我部工作的实习生，提前结束实习。我们希望通过将实习生真正纳入“创先争优”活动，充分调动实习生的积极性，催促其成长。

第二，充分尊重，平等对待。我部要求全体在编同志要平等对待实习生，尊重实习生，为实习生营造温馨的实习氛围，让实习生尽快、真正融入我部门，成为我部门的一员。李仕春同志要求在编同志对实习生尽量少用“实习生”的称谓。平时聚餐、郊游活动要让实习生参加。同时，我部门也为实习生提供了一定的报酬。

第三，大胆启用，敢于放手。实习生这支队伍是我们开展工作重要的力量。如何用好和锻炼这支队伍？李仕春主任要求我部办公室平时要大胆启用，多分配工作，在加强指导的同时逐步让实习生独挡一面地实施项目的某个环节甚至承担整个项目。事实上，不少实习生比如贾桐桐等都没有让单位和领导失望。而实习生也获得了在别的地方不一定有的锻炼机会，获得了与中央各部委、知名法学家近距离接触的机会。

第四，严格要求，加强指导。大多数的实习生都是第一次参加实际工作，在工作态度、工作经验、待人处世等方面可能有诸多不足。出于对单位负责和对实习生负责，我部对实习生也提出了很高的工作要求，平时加强指导，确保单位发展和个人成长两不误。

第五，注重实习总结和实习交流。我部要求每一位实习生都要提交一份实习总结，谈一谈自己的所得所悟、所感所憾，实习结束时在欢送会上宣读，或者专门召开实习生会议进行交流。此外，我部将在“中国法学创新网”法律信息部专栏和部门网页上连载发表实习生的实习总结。

近期，我部将研究讨论建立“实习生档案”制度，让每一位实习生把在我部工作的经历作为人生重要的一站和一生的财富。当未来成名成家、人生得意时，不会忘记曾经在我部门奋斗的日子和伙伴，不会忘记自己主持或参与的引以为傲的活动。