华东政法大学2013年师资博士后招聘公告-学界要闻-中国法学创新网

现因教学科研以及学校发展的需要，根据《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘师资博士后人员。

一、师资博士后申请人资格

师资博士后申请人必须符合博士后申请资格，同时达到高校教师聘用的基本要求。

1.海外著名大学或国内重点大学、重点学科（专业）取得博士学位，第一学历为海外著名大学或国内“985”院校毕业的优先，身体健康、年龄在35岁以下，博士毕业时间不超过两年；

2.在国内外本学科核心期刊上发表2篇以上学术论文，其中至少有1篇发表在本学科C类及以上期刊上；

3.品学兼优、作风正派，热爱高等教育事业，具有团队合作精神；

4.具有较强的语言、文字表达能力和科研创新能力。

已获得博士后证书的应聘人员可以直接申请相应的师资岗位。

二、招聘岗位、职数以及具体条件

见附件一。

三、招聘办法

1.报名

应聘师资博士后人员下载附件《华东政法大学应聘人员审批表（师资博士后》，发至hzypszyx@163.com，邮件主题请注明应聘“师资博士后”字样以及姓名、毕业院校、应聘学院或学科及方向，并附详细个人简历。报名截至2013年3月30日。

2.考核

由学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，相关学院或学科专家组成博士后导师组，对应聘者进行面试、试讲等，对其科研教学能力、学术水平和综合素质等进行全面考察、遴选。

3.政审及体检

人事处对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。

签订工作协议前，师资博士后须到三甲以上医院进行体检。

4.公示及录用

人事处根据拟录用人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟录用人员，在学校公网及21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门备案后，办理后续手续。

四、相关待遇和其他事宜

上述人员一经录用，进站后，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按学校师资博士后管理规定执行。

师资博士后年薪不低于10万元/人，资助期2年（包括岗位工资、薪级工资、承担教学任务计算工作量而发放的课时津贴、社会保险和公积金、博士后公寓补贴等）。

五、联系方式

联系人：陈老师、高老师

联系电话： 021-67790279，021-67790280

华东政法大学

2012年11月

附件一：华东政法大学2013年师资博士后招聘计划

附件二：华东政法大学应聘人员审批表（师资博士后）