温州大学法政学院秉承”凝心聚力、互哺共生、团队协同、持续发展”的理念，在全院师生的共同努力下，在国内影响力逐年提升。根据武书连高校排行榜，温大法学在全国法学院校中排名第68位。学院90%以上为70后教师，80%以上具有博士学位，60%以上具有高级职称，已基本形成一支朝气蓬勃、奋发向上的师资队伍。近年来学院教师学术科研成绩斐然，承担了48项国家级、省部级级科研项目，获得了31项省部级、地厅级科研成果奖，在省级以上刊物发表论文200余篇，出版著作、教材20余部，科研成果多次获浙江省人民政府哲学社会科学优秀成果奖、司法部全国法学优秀研究成果奖等。

　　为使学科建设更上新台阶，实现“特色取胜、追求卓越”的发展目标，经学校批准同意，2013年拟引进海内外人才13名，具体情况如下。

　　一、人才引进计划

　　1、学院主管学科建设的副院长1名，工作、生活待遇根据本人需求和工作需要面议。

　　2、法学专业(环境法、经济法、民商法、劳动与社会保障法、诉讼法)，学科带头人2人，学术带头人2人，博士5人；

　　3、行政管理，学科带头人1人，博士1人；

　　4、思想政治教育，学科带头人1人，博士1人。

　　二、人才引进条件及待遇

　　（一）学科领军人物

　　长江学者、及相当等级高层次人才。工作、生活待遇根据本人需求和工作需要再行协商。

　　（二）学科带头人

　　1、基本条件

　　在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业或机构担任正教授或相当职务的学者，年龄在50周岁以下，在本专业已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目。

　　2、待遇

　　温州大学特聘教授待遇，年薪30-60万元；科研启动经费、学科建设经费根据实际需要配置；提供安家费10万元；分配120㎡住房;服务期满10年；安排配偶工作。

　　（三）学术带头人

　　1、基本条件

　　一般应具有正高级专业技术职务，45周岁以下，近年来主持过国家级教学或科研项目，具备担任学术带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。

　　2、待遇

　　根据业绩聘任校内一至四级岗位(教授待遇);购房补贴70-90万；科研启动费15-30万元；安家费8万元；服务期满10年。

　　（四）学术骨干

　　1、基本条件

　　优秀海内外博士，特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才，40周岁以下，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果。

　　2、待遇

　　（1）根据业绩聘任校内五至七级岗位;提供科研启动经费3-10万元，安家费5万元。

　　（2）学校对国内引进的优秀博士提供40-60万购房补贴，对海外及港澳台地区引进的优秀博士提供50-70万购房补贴。按照如下方式支付：

　　①在3年首次签订聘任期内，每年支付6万元;

　　②若在首次签订聘任期内提前完成聘期目标任务的，学校即与其续签协议，并继续支付剩余购房补贴;

　　③若在首次签订聘任期内未完成聘期目标任务的，学校可再续聘，但不再支付剩余购房补贴。

　　前来我应聘的优秀海内外人才如有其它要求，可具体再行协商。

　　三、人才引进程序

　　（一）请海内外优秀人才投送简历(邮件和简历名称为“张某某博士应聘某某岗位”)到温州大学校招聘电子邮箱或温州大学法政学院联系人邮箱，在简历初审后，我校会通知符合引进要求的人才进行面试洽谈。

　　（二）应聘人员在面试洽谈后，需要填写应聘人员登记表(到温州大学人事处网站——资料下载——师资工作栏目下载)，然后发电子文档至各学院联系人邮箱。同时提供学历、学位、职称证书复印件及近五年取得的奖项、成果、项目佐证材料。

　　（三）通过相关学科初审、面试和相关业务考核后，经校人才引进审核小组审核，报请校长办公会通过后，提交温州市人事局核准后公示，公示结束后办理相应的录用或调动手续。

　　四、联系方式

　　通讯地址：浙江省温州市高教园区温州大学法政学院办公室(邮编：325035)

　　联系电话：0577-86680905；传真：0577-86680955，何婷英老师

　　电子信箱：fzxy@wzu.edu.cn

　　温州大学网站：www.wzu.edu.cn

　　温州大学法政学院网站：fzxy.wzu.edu.cn