华东政法大学（原“华东政法学院”）是新中国创办的第一批高等政法院校。2007年3月，经教育部批准，学校正式更名为华东政法大学。学校现已发展成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、理学等学科的办学特色鲜明的多科性大学。
现因教学科研以及学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘师资人员。
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他条件。
二、师资招聘条件
1.一般应具有海外著名大学或国内重点大学、重点学科（专业）博士学位，第一学历为海外著名大学或国内“985”院校毕业的优先。身体健康、年龄在35岁以下。
2.应届博士毕业生或尚不具有副高级专业技术职务的应聘人员，全部纳入师资博士后管理。应在国内外本学科核心期刊上发表2篇以上学术论文，其中至少有1篇发表在本学科C类及以上期刊上。
3.已获得博士后证书的应聘人员可直接申请相应方向的师资岗位；法学专业进科学研究院工作。应在国内外本学科核心期刊上发表学术论文3篇以上，其中至少有2篇发表在本学科C类以上期刊上或在国家级出版社独立出版本学科的学术专著，并主持或完成省部级及以上教学科研项目（含博士后基金项目）。
三、招聘岗位、职数以及具体条件
2015年师资岗位拟招聘99个。
四、招聘办法
1.报名
应届博士毕业生或副高以下人员应聘，下载附件《华东政法大学师资博士后审批表》，发至hzypszyx@163.com，邮件主题请注明“应聘师资博士后”字样以及姓名、毕业院校、应聘学院及方向。
博士后出站人员应聘，或硕士毕业生直接应聘基础学科相关岗位，下载附件《华东政法大学应聘人员登记表》，发至hzypszyx@163.com，邮件主题请注明“应聘师资”字样以及姓名、毕业院校、应聘学院及方向。
报名截至2015年9月30日。
2.考核
(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织面试。
(2)用人部门考核。通过资格审核者，由人事处向用人部门推荐，由用人部门进行专业方向及科研水平的遴选，并组织面试和试讲，由教务处、科研处分别评价试讲情况和科研情况。用人部门向人事处提交拟录用报告。
(3)政审。人事处对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
(4)体检。拟录用人员向人事处提交三甲以上医院体检证明。
3.公示及录用
人事处根据拟录用人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟录用人员，在学校公网站及21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门备案后，办理进校手续。
五、相关待遇和其他事宜
上述人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按学校规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师、夏老师
联系电话：67790279
人事处网址：http://www.rsc.ecupl.edu.cn
附件3：华东政法大学应聘人员登记表.doc&mode=original
华东政法大学
2014年11月