2014年11月27日，国家社会科学基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”国际研讨会在北京大学法学院报告厅成功举行。本次研讨会由北京大学劳动法与社会保障法研究所与贾俊玲国家社科基金重大项目课题组联合主办，赫尔辛基大学法学院暨“中国落实核心国际劳动基准：法律架构与文化逻辑”项目组协办。
中国人民大学教授、全国人大常委会委员郑功成，中华全国总工会书记处书记、法律部部长郭军，人力资源和社会保障部法规司副司长芮立新出席会议并在开幕式上致辞。来自国际劳工组织、芬兰、美国、日本、以色列等国家和国际组织的劳动法学者，以及来自中国社会科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、西南政法大学、上海师范大学、华东政法大学、安徽大学、深圳大学、首都经济贸易大学、北京外国语大学、中国劳动关系学院、中国青年政治学院等院校和研究机构，和来自金杜律师事务所和权亚律师事务所的实务界代表等50余名专家学者参加了会议。
上午9:00，研讨会开幕式正式开始。北京大学法学院叶静漪教授主持开幕式。叶静漪简要介绍了国家社会科学基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的基本情况，指出本次国际研讨会作为贾俊玲教授主持的国家社科基金重大项目的有机组成，旨在将我国劳动关系协调机制的法律构建，纳入到全球化劳动法演进和我国劳动法发展的双重视域下，探讨具有中国特色的劳动关系法律协调机制，以进一步深化课题研究。
北京大学法学院院长张守文教授代表北京大学法学院感谢有关领导和国内外专家学者对本次国际研讨会的支持，指出四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》为劳动法建设提供了新的机遇，并期待与国内外院校开展更多合作。国际劳工组织北京局局长Tim De Meyer先生结合国际劳工组织即将发布的中国工资情况报告，指出中国存在着严重的劳工收入在全球产出中比例呈下降趋势的问题，国企和私企之间日益扩大的工资差距严重影响中国劳动关系的和谐稳定。赫尔辛基大学法学院院长KimmoNuotio教授高度评价了中共四中全会，表达了对中国领导层积极推动法治建设的高度赞赏，并通过对劳动关系协调机制的中国模式与北欧模式的对比，指出芬兰学术界在芬兰劳动关系的构建过程中发挥了巨大作用，希望本课题也能为中国的和谐劳动关系法律构建找到解决方案。中国人民大学教授、全国人大常委会委员郑功成，中华全国总工会书记处书记、法律部部长郭军以及人力资源和社会保障部法规司副司长芮立新也依次做了热情洋溢的致辞。他们高度评价了“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”国家社会科学基金重大项目的重大意义和研究成果的影响力，并分别从各自工作实际出发，回顾了我国劳动关系所经历的复杂艰难的改革进程，指出我国劳动者的诉求、劳动者维权的方式都发生了重大转变，和谐劳动关系必定建立在利益相对均衡和法治的轨道上。
主题讨论共分两场。第一场主题讨论以域外劳动关系协调机制的介绍为主，由中国人民大学法学院黎建飞教授和金杜律师事务所合伙人姜俊禄博士主持。东京大学法学院荒木尚志教授、赫尔辛基大学法学院Ulla Liukkunen教授和耶路撒冷希伯来大学法学院Guy Davidov教授分别就“日本非标准劳动与劳动合同法修改”、“基本劳动权与跨国劳动法”以及“运用开放式标准增进劳动法的目标”等课题进行了主题发言，详细介绍了日本、北欧和美国等国家的劳动关系协调经验，而夏威夷大学马努阿校区威廉·理查德森法学院Ronald C. Brown教授则以广东省的集体谈判规定为研究对象，对中国集体谈判的发展进行梳理和总结，中国劳动关系学院劳动关系系乔健教授也做了题为“新常态下的劳动关系现状及协调路径”的报告。主题发言结束，中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长赵红梅教授和华东政法大学公共管理学院田思路教授分别进行了精彩点评。
第二场主题讨论由上海师范大学法学院刘诚教授和中国青年政治学院法学院周宝妹副教授主持，课题组五位子课题负责人分别介绍课题成果。上海财经大学法学院王全兴教授进行了题为“进一步完善中国劳动法体系的思考”，主张强化劳动法作为基本法的重要地位；安徽大学法学院李坤刚教授重点对我国劳务派遣法律规制进行介绍；权亚律师事务所合伙人万以娴博士则结合实务工作，按照引发重大劳动争议的原因，分五个类别进行了我国集体谈判案例研究；北京大学社会学系卢晖临副教授从实际调研出发，通过对北京市建筑工地的长期追踪，用一手数据说明了建筑行业劳动关系非正规化的现实并提出建筑行业劳动关系协调建议；北京外国语大学法学院讲师闫冬博士则做了题为“中国个别劳动争议的新特点”的报告，从劳动争议案件出发总结我国劳动关系协调机制的问题与不足。随后，中国社会科学院法学研究所科研外事处处长谢增毅副研究员和深圳大学法学院翟玉娟教授进行点评，评议人高度评价了课题组的研究成果，并从各自角度提出完善劳动关系协调机制的建议，其他与会专家学者也纷纷加入讨论，碰撞出智慧火花。
下午4:00，北京大学法学院叶姗副教授主持了研讨会闭幕式。在闭幕式上，北京大学法学院教授、中国社会法学研究会名誉会长、国家社科基金重大项目负责人贾俊玲教授回顾了课题组和研讨会进展，殷切希望在座学者共同守护劳动法。赫尔辛基大学法学院Ulla Liukkunen教授指出，中国劳动关系的协调与世界劳动关系的发展密切相关，国际劳工组织和其他国家的成功经验都能为中国和谐劳动关系的构建提供借鉴。
本次国际研讨会既有国际经验的分享，也有对国内热点法律问题的热烈讨论；既有理论性的探讨，也有对实际问题的研究；既有具体内容的分析，也有研究方法上的新思路。会议集中了各位专家的智慧和力量，将会对相关立法部门产生重要的影响，为中国劳动关系协调机制的立法完善做出重要贡献。下午4：50，研讨会顺利圆满闭幕。
（张敏/文）