北京交通大学法学院诚邀海内外法学精英加盟我院，共谋发展。
北京交通大学法学院以交通运输、现代物流、信息安全等为行业特色，以法律+交通物流，法律+信息安全，法律+经济管理为学科特色，努力建设成为行业一流、区域领先、国内一流、国际知名的法学院。
学院拟实施法之星人才引进计划，一方面，按年薪制引进有潜质的青年人才，同时，按学校卓百人才标准引进法学界的领军学者。我们会力争为您提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作条件，为您的后续发展提供广阔的发展空间。

一.2020年下半年教师岗位招聘计划

二.基本条件

   （一）副教授岗位：
    1.年龄一般不超过 38 周岁。
    2.具有良好的教育背景，取得博士学位，具备良好的国际交流水平与能力。
   （二）讲师岗位：在本领域内取得较优秀的学术成绩，具有较大的发展潜力。
    1.年龄一般不超过35周岁。
    2.具有良好的教育背景，取得博士学位，具备良好的国际交流水平与能力。
    3.具有海外博士学位者优先。
   （三）师资博士后岗位：在本领域内取得良好的学术成绩，具有一定的发展潜力。
    1.具有良好的教育背景，取得博士学位，年龄一般在32周岁以下。
    2.具有海外博士学位者优先。

三.科研条件
   （一）副教授
    1.科研经历、学术奖励满足下列条件之一：（1）近五年主持过国家级项目；（2）以主要完成人身份（排名前三）获得过省部级二等奖及以上奖励（有个人获奖证书）；（3）从海外直接引进的人才，本人曾作为所在团队项目的主要实施成员。
    2.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表SSCIA&HCI CSSCI论文6篇，且发表SSCIA&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2篇。
   （二）讲师
    需满足下列条件之一：
    1．在法学权威期刊上发表学术论文1篇；
    2. 在CSSCI法学专业期刊中排名前50%的期刊发表学术论文2篇；
    3．在CSSCI期刊上发表法学学术论文4篇。
   （三）师资博士后
    在CSSCI期刊上发表法学学术论文3篇。

四.说明
    1.关于法学权威期刊论文的认定：
    以南京大学中国社会科学研究评价中心发布的CSSCI收录来源期刊目录为准，其中在CSSCI法学类期刊中的前30%的期刊发表的学术论文；被《人大复印资料》《新华文摘》全文转载的学术论文；在当年SSCI法学来源期刊上发表的外文学术论文。
    以上论文要求为独立作者或第一作者。对于博士在读期间或者博士后在站期间发表的论文，导师为第一作者而本人为第二作者的，视同本人为第一作者。
    2.师资博士后出站时，应达到上述讲师岗位的相应条件方可考虑选留。
    3.试行“非升即走”考核制度，考核期为讲师6年，副教授8年，考核期满未能晋升高一级专业技术职务的，学校将不再续聘。

五.待遇条件

学院拟实施法之星人才引进计划，实行年薪制，提供有竞争力的薪酬水平。

六.应聘方式
    应聘人员应在2020年9月1日前将本人详细简历发送至yujin@m.bjtu.edu.cn。
    简历要求：
    1. 邮件主题须注明“应聘岗位—岗位类别-姓名-岗位编码”。
    2. 须写明出生日期（具体到月份即可）和政治面貌。
    3. 学习、工作经历应连续、完整并标明起止年月、在职或全日制统招统分等。 
    4. 科研论文应写明期刊期号；是否属于 CSSCI（不含集刊和扩展版）或 SSCI；是否是独立作者或第一作者，如果是第二作者，第一作者是否为本人导师。

七.联系方式
    单位地址：北京市海淀区上园村 3 号北京交通大学法学院。
    联系人：于进
    联系电话：010-51685202
    电子邮箱：yujin@m.bjtu.edu.cn

 
北京交通大学法学院
2020 年 7 月