2020年10月10日上午，2021年江苏省法院系统“名校优生”专项选调宣讲会在浙江大学之江校区曾楼104顺利召开。江苏省高级人民法院党组成员、副院长刘嫒珍，扬州市中级人民法院党组成员、副院长张澎，浙江大学就业指导与服务中心副主任邵頔等嘉宾出席本次宣讲会。浙江大学光华法学院副院长赵骏老师出席并主持了此次活动。在当下选调生招考报名全面展开之际，此次宣讲会的召开，为浙江大学光华法学院学子进一步了解到名校优生专项选调生政策的相关前沿信息提供了一个良好的平台。
上午9：30，宣讲会正式开始。首先，宣讲会由两段精美的宣传片引入。同学们一起观看了江苏法院“名校优生”校园招聘宣传片和扬州“名校优生”招聘宣传片，由此对“成为一名法官以及成为一名江苏法官是什么样的体验”有了更深入的体会。
紧接着，江苏省高级人民法院刘嫒珍副院长发表了讲话，对江苏省基本情况、法官这一职业的性质和意义、江苏法院建设情况以及江苏省“名校优生”专项选调政策的基本情况等内容进行了介绍。刘院长指出，江苏是一个经济发达、交通便捷、历史文化底蕴深厚、科教实力雄厚的宜居乐土，非常适合广大优秀的浙大青年法科学子前往工作、生活。在此之后，刘院长向我们分享了她对法官职业的理解，她认为，法官是一份崇高、庄重的职业。一方面，这是因为其对公平正义的捍卫和对法治精神的弘扬，其起到了规范社会秩序、引领社会风尚的重要作用；另一方面，这份崇高和庄重也来自于国家对法官职业的有力保障，随着司法体制改革和员额制改革的不断推进和深化，法官们的履职环境和职业保障得到了极大的提升，法官们的职业成就感也得到增强。刘院长又从法官队伍的组成和建设情况、各法院的工作业绩、法院系统的文化体育建设等角度出发，全方位地为我们介绍了江苏法院系统的建设情况，向我们展示了江苏法院系统的特色和优势。
最后，刘院长向同学们推荐了今年首次启动的江苏法院系统“名校优生”专项选调计划，并对该计划的显著优势和特色进行了一一讲解。第一，法院系统“名校优生”专项选调计划相较于普通选调而言，有着更高的职业起点，法院系统的“名校优生”入职后会被直接安排至省高院或各市中院工作，试用期满后再被分配到基层工作两年，丰富基层实践经验，更高的职业平台意味着职业上升路径更稳定，发展空间更大，也意味着对国家、社会的贡献会更大；第二，法院系统“名校优生”专项选调计划有着更健全的培养机制，法院不仅设立了导师帮带制度，由所在法院单位领导担任导师为选调生进行全方位日常指导，还每年组织开展选调生集中培训班，助力选调生的快速成长；第三，法院系统“名校优生”专项选调计划有着更好的发展前景，法院为选调生提供了双轨制的职业发展路径，法院系统“名校优生”既是江苏法院审判业务领域专家型、领军型人才的重点培养对象，也是省市等各级党政机关领导干部的重要人才储备。
（江苏省高级人民法院副院长刘嫒珍讲解江苏法院系统“名校优生”专项选调计划）
随后，扬州市中级人民法院张澎副院长上台宣讲，重点推荐和介绍了扬州法院。张院长表示，扬州法院相较于江苏其他地区的法院有着三大显著优势：第一，扬州法院系统工作压力小，案件数量不多，扬州中院近年来每年审理的案件数量一般都不超过八千件；第二，在扬州法院系统工作能够让人产生极大的职业成就感，一方面，扬州法院受理的案件质量高，近几年来扬州法院审理的案件被列为最高人民法院指导案例和公报案例的数量已达到近10件，高品质的案件可以给法官提供一个充分施展才华的机会；第三，扬州法院一直以来以一种包容、支持的态度关爱着在此工作的法官们，在扬州法院工作不仅可以获得事业的成就还可以取得个人知识、能力等进一步的成长发展。张院长对于扬州法院优势的仔细阐述，让台下不少同学对成为一名扬州法院的法官充满向往。
（扬州市中级人民法院副院长张澎介绍扬州法院情况）
紧接着，江苏省高级人民法院民事审判第一庭员额法官，也是光华法学院毕业的校友何斐法官，从一位过来人的角度，分享了她在江苏法院工作的心得体会。首先，何法官分享了一段自己在做法官之前的求职和就业经历。年轻时的何法官曾经在浙江泽大律师事务所做过一年的律师助理，但是她渐渐发现刚刚毕业的自己并不适合律师这份工作，于是她决定考取公务员，并顺利进入到江苏法院工作。从自身的经历出发，何法官认为，相较于律师而言，法官是一份更有意义的职业，法官这份职业对公平正义的坚守和捍卫是坚定而彻底的，这和律师的职业操守有时候会有所不同。除此之外，何法官认为，法官职业相较于其他法律职业也有着其独特的优势，比如法官职业具有更强的专业性，能够让人产生更强的成就感、满足感，同时还可以实现法律人的初心和法治理想。最后，何法官也通过自己的亲身工作体验，讲述了江苏及江苏法院的特色和基本情况，让同学们更深刻地感受到江苏及江苏法院的魅力。
（江苏省高级人民法院员额法官何斐分享个人经验）
为了让同学们能够更清晰、更明确地了解本次江苏法院系统“名校优生”专项选调计划的相关情况，宣讲组为同学们进行了江苏法院“名校优生”专项选调政策的解读分析。首先，宣讲组为我们介绍了选调生政策的基本概念，并在此基础之上引申至“名校优生”选调计划，详细阐释了该计划的基本情况，包括“名校优生”选调计划的面向对象、招募人数、实施时间等内容。然后，宣讲组从报考资格和后期发展前景两个方面，解释了“名校优生”和普通公务员的区别，突出展示了“名校优生”相较于公务员所具有的独特优势及更严格的选拔要求。最后，宣讲组系统解读了“什么是江苏法院‘名校优生’选调计划”。为进一步拓宽江苏法院人才选拔渠道，对法院的长远发展和高质量司法提供高素质的人才支撑，江苏法院在江苏省委组织部的支持下，于今年首次实施“名校优生”专项选调计划，向传统法律名校、五院四系及大连海事大学定向选调50名法律类专业毕业生，并为之量身定制培养和管理机制。该项计划具有以下特点：第一，选调对象限于应届法律专业毕业生，不含定向、委培、专升本和独立学院毕业生；第二，选调范围主要为27所法律类名校，其中侧重于国内法学学科实力较强的综合类院校和传统五院四系法律名校；第三，选调条件有特殊要求：要求中共党员，专业为法律专业，报到时取得法律职业资格证书A证，在校期间担任过学生干部并取得过院级以上奖励等；第四，工作单位为省市级机关，原则上安排到省和各设区市法院，同时会安排两年的基层法院锻炼期；第五，采用职业发展前景双轨制，入职后的职业发展道路可以有双重选择。江苏法院系统“名校优生”专项选调计划为选调生打造了独特的培养机制，主要包括集中培训、多岗锻炼、导师帮带、统筹使用四大培养模式。此外，该项计划也为选调生提供了系统的职业保障，其中包括职业发展、工资福利待遇、关心关爱、带薪休假、健康守护、服务保障等方面。最后，关于“如何才能成为法院系统‘名校优生’”，宣讲组从报考条件、选调步骤、报名方式、资格审核、报名时间及职位、素质测试、综合考察、人选确定、工作纪律等各环节出发，为同学们进行了详细、深入的阐释，让同学们对江苏法院“名校优生”选调计划报考的整个流程有了一个更清晰的把握。
（江苏法院系统“名校优生”专项选调计划宣讲组宣讲）
宣讲会进行到尾声，在最后的提问与答疑环节，许多同学都积极踊跃地向宣讲组的老师们进行提问，请他们解答自己的疑惑，并向他们寻求一些职业发展规划方面的建议。
（互动提问环节）
提问环节结束以后，本次宣讲会正式画上了一个圆满的句号。