近日，国内高校陆续发布2020届毕业生就业质量年度报告，“南京大学2020届毕业生平均年薪17.83万元”的报道引发关注。

有些高校则未公布毕业生薪资情况。“我们有这个数据，但主要是毕业生自述的，可信度不好说，一般不对外公布。”1月4日，谈及《清华大学2020年毕业生就业质量报告》中未提及毕业生薪资的原因时，清华大学学生职业发展指导中心主任张超说道。

张超还告诉澎湃新闻，清华没有针对毕业生薪酬做过全面普查，一方面是因为很多毕业生在真正进入工作岗位前不知道自己准确的收入（含奖金）；另一方面是因为薪酬属于较隐私的信息，调研难度大。

澎湃新闻注意到，清华大学学生职业发展指导中心于2020年12月31日公布了《清华大学2020年毕业生就业质量报告》。报告内容涉及毕业生总规模、就业率与就业结构、毕业生求职状况分析及雇主评价等方面。报告称，2020年，面对新冠病毒肺炎疫情，清华大学就业率整体保持稳定，为97.8%，超八成毕业生赴重点单位就业创业，毕业生就业地域分布更趋均匀合理，实现毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。

高校毕业生薪资水平受哪些因素影响？

目前已对外公布的一些高校2020届毕业生就业质量年度报告显示，办学水平层次相近的高校，同一培养层次的毕业生的薪资水平可能存在较大差距。

如，南京大学的2020年毕业生就业质量报告显示，南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年。其中，本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年，硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年。

四川大学的报告则显示，2020届毕业生中，该校本科毕业生月均收入7661.23元，硕士毕业生月均收入为8259.76元，博士毕业生月均收入为12876.49元。若将四川大学本、硕、博毕业生的平均薪资折算成平均年薪，则分别约为9.19万元/年、9.91万元/年、15.45万元/年。

张超表示，他通过一些年份的毕业生抽查以及与用人单位的交流了解到：对同一单位而言，本硕博毕业生的起薪即存在一定的差异。同时，不同行业之间的薪酬存在差异，如金融和互联网行业一般起薪较高；不同学科之间的薪酬也存在差异，一般工科毕业生比文理科毕业生的薪酬略高一些。

此外，中国教育在线总编辑陈志文告诉澎湃新闻，由于很多毕业生会较倾向于在学校所在城市或学校附近城市就业，而不同区域的城市之间整体的薪资水平通常也会存在差异。因此，高校的区位在一定程度上也会影响其毕业生的薪酬水平。

2020届毕业生平均薪酬高于2019届毕业生？

澎湃新闻还注意到，一些高校的报告中提到，2020届该校毕业生平均薪酬高于2019届毕业生。

如，南京大学的报告称，该校2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比上涨了3.21万元。对外经济贸易大学的数据则显示，该校2020届毕业生平均薪酬从2019年的14.44万元提升至15.73万元，增长8.93%。

对于2020届毕业生薪酬高于2019届毕业生的原因，张超分析认为，这可能受多方面因素影响。一方面，薪酬水平提高是经济发展带来的必然结果；另一方面，互联网行业近年来发展迅猛，金融行业受2020年疫情影响相对较小，这两个高薪行业出现结构性机会，且目前公开数据的多是头部高校，名校学生在获得这两个行业工作机会上具有优势。

与此同时，张超指出，随着更多普通高校公布薪酬数据，“2020届毕业生薪酬高于2019届毕业生”这一结论可能会出现翻转。