2021年烟台市人民政府工作报告中提出“十四五”期间烟台要发展高质量教育。2021年要办好人民满意的教育，促进教育公平协调发展，实施乡村教育质量提升支持计划。

如何促进教育高质量发展？2月22日，两位人大代表谈了自己的想法和建议。

烟台市人大代表吕波：

将教师工资与公务员拉平，评聘分离提高岗位补贴

2月22日上午，在龙口代表团审议报告现场，烟台市人大代表、龙口市委书记，市长吕波说，龙口的教师工资此前和公务员有差距，今年开始将全面落实实行绩效考核，将教师工资与公务员拉平。

另外，龙口教育系统存在一个多年的积病，就是教师评聘不分，很多教师评上了高级职称，就申请去二线。拿着高级职称的工资，没有做出高级职称应有的贡献。这就造成了不公平，也造成了资金的浪费。很多学校由此缺教师，只能聘请社会人员到校任教，产生一系列问题，因此今年要将教师评聘分离。

要增加教师岗位补贴，当班主任、当毕业班班主任，就要多拿补贴，激发广大教师的积极性和动力。

搞好素质教育的同时，要旗帜鲜明的“抓高考”。龙口要实行高中教育多元化，现在龙口老一中和新一中的差距逐渐拉大，为了保护生源不得不划片招生，这就造成不公平，因此要引进社会力量办学，满足群众对高质量教育的需求。

烟台市人大代表管延松：

加大校企合作和资金扶持，促进职业教育发展

烟台市人大代表管延松介绍，目前，制约烟台市职业教育发展的因素依然存在，全社会对职业教育重要意义的认识不足，职业学校招生困难，校企深度合作缺乏政策支持等。管延松建议加大宣传力度，营造良好氛围。

加大校企合作，提升产教结合效能。通过构筑信息共享平台,实现学校专业教学和企业实训实况的同步反馈，推动学校教学科研和企业技术研发的有机衔接，最终实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的目的，达到“双赢”的效果。

进一步加大财政资金扶持力度，建立和完善职业教育发展专项资金制度。在重点实训基地维护、重点专业建设和教师培训等方面加大专项资金投入力度，探索设立用于职业学校更新实验实习设备和改善教育教学条件的专项资金，支持职业教育做大做强，为产业发展提供有力的人才支撑。

加强职业教育师资建设。建立健全教师成长激励机制，制定和完善骨干教师、专业带头人、教学名师选拔培养任用办法，激励优秀人才快速成长。为了将行业能人、巧人引入兼职教师队伍，建议面向社会招聘、录用、选拔专门人才，让职业院校自主聘请兼职老师，落实好兼职教师工资、福利待遇，建立校企双向交流制度，加大“双师型”教师培训力度，提高师资队伍专业化水平。